Emprendimiento social

Creo que una buena estrategia para cambiar el mundo, e intentar mejorar la sociedad son la organizaciones sociales, en especial las que no buscan lucrarse o llenarse de dinero y riquezas. Lo que buscan este tipo de empresas es el mejoramiento de la sociedad. Las mas grandes organizaciones sociales para mi son las del área de la salud y de la educación  El emprendimiento social debe destacarse por su gran labor de ayudar y ser solidario, preocuparse por el bienestar del ser humano, sus derechos y sus deberes.

Este tipo de empresas deben estar dirigidos por un líder que cumpla con inspiración  innovación  solidaridad, respeto,que sea reformador y busque las estrategias para llegar a cumplir el objetivo de mantener a las personas en gran bienestar. Las otras personas que están ligadas a la organización también deben estar dispuestos a ayudar y a seguir al líder, buscando siempre lo mejor para los usuarios.

El propósito de una empresa social siempre debe ser el bienestar y satisfacción de los usuario.

ACTIVIDAD 1: INTRODUCCIÓN A LAS PYMES

1-Introducción a las PYMES

A-Definición de PYMES

La pequeña y mediana empresa es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.

La pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.

B-Tabla de clasificación de las PYMES en Colombia según la Ley 590 de 2000

Tipo de empresa	Empleados	Activos totales (SMLMV)
Microempresa	1-10	menos de 501
Pequeña empresa	11-50	501-5.000
Mediana empresa	51-200	5001-30.000
Gran empresa	Más de 200	Mayor a 30.000

C-Defina el concepto activo

Un activo es un bien tangible o intangible que posee una empresa o persona natural. Por extensión, se denomina también activo al conjunto de los activos de una empresa. En sí, es lo que una empresa posee.

Activo es un sistema construido con bienes y servicios, con capacidades funcionales y operativas que se mantienen durante el desarrollo de cada actividad socioeconómica específica.

Se considera «activo» a aquellos bienes o derechos que tienen un beneficio económico a futuro. Eso no significa que sea necesaria la propiedad ni la tenencia ni el dinero. Los activos son un recurso o bien económico propiedad de una empresa, con el cual se obtienen beneficios. Los activos de las empresas varían de acuerdo con la naturaleza de la actividad desarrollada y a cobrar.

D- Consulte el valor del SMLV en Colombia

El Salario Mínimo Legal Mensual Vigente se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. Actualmente, en el año 2013, el salario mínimo se encuentra en $589000 más $70500 de auxilio de transporte.

PLAN DE AREA SEGUNDO PERIODO

Ejes temáticos

PYMES

Emprendimiento social

Estándar:

Actuar como emprendedor

Logro:

Identificar los diferentes tipos de emprendimiento y empresas del medio con sus ventajas y desventajas de manera que ayuden a l desarrollo e implementación de una idea de negocio.

Indicadores de logro:

Saber: Identificar la clasificación y estructura de las PYMES con la  política que el gobierno ha establecido sobre este sector.

Hacer: Elabora con el uso de herramientas informáticas un proyecto de emprendimiento social.

Ser: Muestra interés, responsabilidad, puntualidad, creatividad y orden en la entrega de trabajos, conservando su carpeta de evidencias al día.

Reto 7 Solución actividad "Conflicto de las Ovejas"

1-Describe la situación que ocurre en el video.¿Que esta pasando con nuestro personajes?

R/=Dos ovejas, una blanca y otra negra, se hallaban en una pradera. Ellas encontraron una flor y ambas la querían. Las ovejas se la pasaron un gran rato discutiendo por sus diferencias y peleando por quien se iba a llevar la flor. Tiempo después, las ovejas ya cansadas se dieron cuenta que discutiendo de tal forma no llegarán a un fin determinado. Ambas se pusieron de acuerdo y decidieron dividir la flor para así cada una quedar satisfechas y felices y así poder solucionar el conflicto definitivamente.

Lo que pasaba con los personajes era que cada vez empeoraban mas el conflicto discutiendo de una forma ofensiva y egoísta. Poco después se dieron cuenta del lió que estaban armando y  supieron emplear las herramientas para solucionar el conflicto y tomar una buena decisión.

2-¿Que actitud tiene cada parte y como trata a la otra?

R/=Las ovejas tomaron una actitud ofensiva, intolerante, poco respetuosa,  de poca capacidad de dialogo y se trataban de forma egoísta y con desprecio . Cuando se tomó la decisión de dividir la flor se observaron la calma, la capacidad de asumir la culpa y la buena comunicación.

3-¿Que hacen para conseguir lo que cada una quiere?

R/=Las ovejas decían los motivos por los cuales necesitaban la flor pero de una forma irrespetuosa, intentando bajar la autoestima y hacer caer el deseo y de la otra. Ambas se decían  sus defectos buscando que la otra desistiera de querer la flor. 

4-¿Que sucede cuando tus deseos se enfrentan a los de otra persona?

R/=Busco defenderlos de una forma pasiva y calmada, dialogando, sin buscar el conflicto e intentando no hacerle daño a la otra persona.

5-¿Que recomendaciones harías a una persona que haga parte de un conflicto?

R/=Que busque solucionarlo pronto siguiendo los buenos pasos y que busque el dialogo para asi intentar no dañar a las otras personas, tratando de ser respetuoso e intentando pensar en los demás poniéndose en el lugar de las otras personas.

6-Menciones dos conflictos que hayas escuchado en las noticias

R/=
-El conflicto armado de Colombia que involucra al estado colombiano, las guerrillas  los grupos paramilitares y las bandas criminales.

-El conflicto entre Colombia y Nicaragua que es una lucha territorial por las islas de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, el mar y los cayos.

Reto 7 Mapa conceptual "Los conflictos"

Reto 6 Liderazgo y trabajo en equipo

a- Elaborar un párrafo dando tu opinión sobre el articulo 

R/=Pienso que muchas de las características mostradas en el articulo son propias de un buen líder y estoy muy de acuerdo con aquella publicación. Un buen líder debe tener presente siempre su metas y tenerlas bien claras, debe esforzarse por cumplirlas y rodearse de personas que colaboren con dicha misión y formar un grupo de trabajo que nos ayude a cumplir las metas. Mucho de los empresarios, ejecutivos o accionistas exitosos cumplen con las características y condiciones presentadas en el texto y son un modelo a seguir. Hay que hacer las cosas para llegar a una meta y después poder alcanzar el éxito.

b- Escribe el nombre del líder que elegiste

R/= El líder que elegí es "Mahatma Gandhi"

c- ¿Cual es o era el sueño o compromiso social del líder que elegiste?

R/=Gandhi fue uno de los lideres mas representativos del siglo XX, sin hacer uso de la violencia, siempre quiso difundir la paz. Luchó y reclamó la independencia de la India  liderando una gran cantidad de gente y defendió los derechos de la sociedad y las castas mas bajas (esclavos, intocables o bárbaros) sin dejarse vencer por los fracasos. El líder siempre creyó en la no violencia y quería esparcir la paz. Gandhi siempre luchó por lo que quería y tenia visiones claras sobre sus metas.

d- ¿Cuales son o fueron sus logros o metas y actividades necesarias para cumplir sus sueños?

R/=Gandhi tenia estrategia pacificas para alcanzar sus metas mas importantes como fueron la independencia de la India y luchas por los derechos humanos. Su mejor arma fue la paz, lidero personas para realizar ayunos que podían durar hasta mas de 5 días. Gandhi cumplió con características del liderazgo como son la definición de un propósito , la disciplina y fue un ser integro y espiritual. 

La visión de Gandhi y su claridad para alcanzar sus objetivos fueron claves para lograr liberar a la India sin usar la violencia. Mahatma Gandhi consideraba que lo retos eran oportunidades para acercarse a sus metas.El líder estuvo dispuesto a asumir consecuencias de sus actos. Él fue una persona que no usaba la violencia y fue un ser de sabio y pasivo; además fue un gran orador.
Gandhi formó grupos para trabajar todos juntos por un objetivo, donde él era el que guía con que todos podían contar.

Reto 4 Liderazgo

a. Describe las características que más sobresalieron en el video.

R/= En el video se destaca la voluntad, el deseo de lograr un objetivo, la insistencia, la buena actitud para lograr algo, la capacidad de crear estrategias y de tomar decisiones,esfuerzo, persistencia y  el no dejarse vencer fácilmente

b. Explique de que forma en que escenas del video se observa o evidencia el liderazgo.

R/= El liderazgo se muestra al convencer a los otros marcianos a que lo acompañen a la tierra para lograr su objetivo y al ser guía en las estrategias para lograr la meta. Al presentarse todas las características que se muestra en la respuesta de la pregunta anterior también se refleja el liderazgo.